Неформальная занятость – это занятость, основанная на договоренности без оформления трудового договора. Ее негативные последствия очевидны: для работодателя – административные штрафы, для работника – недоступность социальных гарантий.
Напомним, при отсутствии трудового договора работник теряет право на:
- обеспечение безопасных условий труда;
- оплату больничных листов;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- оформление отпуска и пособия по беременности и родам;
- выходное пособие при увольнении по сокращению либо ликвидации работодателя;
- получение пособия по безработице в максимальном размере;
- повышенную пенсию и прочие гарантии;
- получение необходимого кредита.
❗Работодателям уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора грозит административной и налоговой ответственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.